Tjejhelg

Under två dagar tränade, spelade och umgicks 17 damer och två tränare.
Vi övade både korta och långa slag. Vi spelare olika spelformer på korthålsbanan.

Vi gick igenom Golfpyramiden och testade Trackman Range appen.
Vi diskuterade hur man man lär sig nya saker, hur man tränar golf effektivt och på ett kul sätt.

Ett uppskattat inslag var After golfen på terrassen med frågor och eftersnack.
Upplägget lovordades.

• att det var på hemmaplan
• att det var lagom länge/intensivt
• att det var kul och lärorikt

Tack alla som deltog för ert engagemang och lyhördhet.

Vi tränare tyckte det var lika roligt som deltagarna, verkade det som.

Hälsningar

Louise och Lars, tränarna 

Vecka 30 har vi golfvecka. Se våra tre tävlingars inbjudningar nedan. Välkommen!

Styrelse och ledning på Växjö Golfklubb har startat ett spännande och långsiktigt arbete för att få ökad trivsel, få fler ambassadörer för klubben och att delta i golfens härliga gemenskap. Detta innebär inte för vår klubb att vi strävar efter att öka medlemsantalet. Detta har vi ju reglerat på årsmötet. Men vi kan fortfarande bli en bättre golfklubb med ökad trivsel, se över hur vi fördelar klubbens resurser, fundera på klubbens könsfördelning, hur vi tar hand om nya som kommer till golfen och vår klubb varje år. I maj 2025 påbörjade vi ett klubbutvecklingsprogram i SGFs regi kallat FairWays, som ska ge oss kunskap, insikter och verktyg för att göra vår anläggning och verksamhet mer välkomnande och inkluderande. Visst låter det fair?

Varför gör vi det här? 
Golf är en fantastisk idrott. Vi kan spela, träna, utvecklas, umgås och få frisk luft och motion – hela livet! Alla kan spela med och mot alla, oavsett ålder, kön eller spelförmåga. Och vi är många. Tillsammans är vi över 550 000 aktiva medlemmar i Golfsverige – ungefär var tjugonde svensk. Samtidigt är andelen kvinnor i Golfsverige endast 23%. Växjö Golfklubbs andel är 21% och har varit nedåtgående under flera år.

På juniorsidan är bara 15% flickor med i en golfklubb. Andelen junior är i snitt 12% på svenska golfklubbar. Vår totala andel av juniorer är mycket högre ca 24%,men andelen flickor är låg även hos oss.

Denna sneda könsfördelning gör att beslut tenderar att följa majoritetens andel. För vår klubb skall vara relevant i framtiden behöver vi aktivt agera på att vända trenden.  Därför har vi valt att gå klubbutvecklings-programmet Fair Ways, som är en del av Svenska Golfförbundets nationella satsning på jämställdhet, inkludering och social hållbarhet.

Hur går FairWays till?
Alla vi i klubbledningen – styrelse, klubbchef, tränare, banchef och ett antal medlemmar (både seniorer och juniorer) och anställda – har bildat en arbetsgrupp som går FairWays tillsammans under 2025-2026. Vill du vara med så kontakta gärna Lars Prick på epost, klubbchef@vaxjogk.com

Vill du läsa mer om programmet så klicka här, Fair Ways
Programmet är utvecklat av Svenska Golfförbundet och bygger på forskning, fakta och goda exempel. Det är en blandning av individuellt digitalt lärande och fysiska workshops, övningar och uppgifter vi i arbetsgruppen kommer att göra tillsammans.

Processledare är klubbchef, Lars Prick. Syftet är att få fram en långsiktigt plan för lika behandling av olika medlemsgrupper så vi blir attraktiva som klubb under lång tid framöver. Styrelse och klubbledning är övertygade om att FairWays kommer att bidra till positiv förändring och en utvecklingsresa för klubben som gynnar både befintliga och nya medlemmar!

Vad innebär det för mig som medlem?
Till höstmötet kommer vi kunna redogöra för våra spaningar under säsongen. Du kommer också få tycka till och dela med dig av dina åsikter tankar via en medlemsenkät senare i år. Mer information om enkäten kommer. Har du redan nu förslag på hur klubben kan bli mer inkluderande och välkomnande för fler? Mejla vår klubbchef, Lars Prick. Alla idéer tas tacksamt emot!

/Styrelse och klubbledning Växjö GK